Steelcase
κλείσιμο X
Steelcase - EKA Hellas

Ο χώρος κάνει τη διαφορά.

Όταν οι άνθρωποι βρίσκονται μαζί σε χώρους που μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους, αισθάνονται πληρότητα και ικανοποίηση που μετατρέπονται σε αποδοτικότητα και δημιουργικότητα.

Η Steelcase και η EKA Hellas μοιράζονται την τεχνογνωσία και διαμορφώνουν από κοινού έξυπνες λύσεις και καινοτόμα προϊόντα, για να μεταμορφώσουν τους χώρους σας και να εμπνεύσουν τους ανθρώπους που τους χρησιμοποιούν.

Επισκέψου την Steelcase για να μάθεις περισσότερα

▲ TOP
EKA Hellas

Πως η κρίση να μας κάνει πιο ανθρώπινους στην εργασία

23
Απρ
2020

Οι νέες εμπειρίες μέσα από την καραντίνα και την κρίση λόγω του Covid-19 μπορούν να έχουν θετικό αντίκτυπο στην ομαδική εργασία μετά το τέλος της πανδημίας.  

Είσαι σε τηλεδιάσκεψη με τον προϊστάμενο σου και ξαφνικά ο σκύλος σου αρχίζει να γαβγίζει δυνατά και συνεχόμενα σαν τρελός διακόπτοντας ουσιαστικά την συνομιλία σας. Κάτω από κανονικές συνθήκες θα ένιωθες άσχημα, ντροπή, και ίσως να σε έπιανε πανικός. Κάθε άλλο συμβαίνει όμως, παραμένεις ψύχραιμος και χαμογελάς γιατί λόγω των συνθηκών – μένεις και εργάζεσαι στο σπίτι – αποκαλύπτεται ένα μέρος της προσωπικότητας σου, του χαρακτήρα σου, είσαι φιλόζωος, αγαπάς τα σκυλιά.

 

 

Είναι γνωστό πως η αυθεντικότητα αποτελεί την σημαντικότερη διάσταση για την συναισθηματική ευεξία στον χώρο εργασίας. Έχει καλλιεργηθεί μέσα από προσωπικές εμπειρίες – την ελευθερία να είσαι ο εαυτός σου στο χώρο εργασίας όπως ακριβώς και εκτός αυτού. Στην πραγματικότητα όμως οι περισσότεροι προσπαθούν να παρουσιάζουν στο γραφείο το εξιδανικευμένο – ατσαλάκωτο – κομμάτι του χαρακτήρα τους συνεχώς. Είναι ακριβώς γι’ αυτό τον λόγο που μόλις γυρίσουμε σπίτι από την δουλειά αλλάζουμε ρούχα. Κοροϊδεύουμε κάποιες “τυπικές” συμπεριφορές που θεωρούμε πως πρέπει να έχουμε στον χώρο εργασίας μας αλλά δεν παύουμε την επόμενη μέρα να τις εφαρμόζουμε και πάλι. Θέλουμε να παρουσιάσουμε τους εαυτούς με ένα “δήθεν” τρόπο που εμείς θεωρούμε ως πρέπον για τον εργασιακό μας περιβάλλον.

Τώρα πια οι άνθρωποι είναι πιο χαλαροί. Νεαρές μητέρες κάνουν τηλεδιασκέψεις έχοντας τα μωρά στην αγκαλιά τους, μέλη της οικογένειας τους περνάνε από πίσω τους ενώ βλέπουμε το εσωτερικό των σπιτιών συναδέλφων, τις κουζίνες τους και τα υπνοδωμάτια των παιδιών τους. Είναι μία νέα τάξη πραγμάτων, ένα καινούργιο status quo το οποίο δημιουργεί εντελώς νέες εμπειρίες.

Οι συμπεριφορές των ανθρώπων βασίζονται σε πολύ μεγάλο βαθμό στα πιστεύω τους και αυτά με την σειρά τους είναι αποτέλεσμα των εμπειριών τους μέσα από τον χρόνο. Για πολλούς τα πιστεύω και οι αντιλήψεις τους για την εργασία και το εργασιακό περιβάλλον έχουν καταρρεύσει αυτή την περίοδο. Θα πρέπει να το αναγνωρίσουμε, να το σεβαστούμε και να τους δώσουμε χρόνο να αναπροσαρμοστούν. Το να αλλάξεις τον τρόπο και τις συνήθειες εργασίας σου είναι ένα πράγμα. Το να αλλάξεις τα πιστεύω και τις αντιλήψεις σου είναι κάτι άλλο.

Πιο κάτω παρουσιάζουμε τρία μεταβατικά στάδια (φάσης) συμπεριφορών κατά την περίοδο αυτή του Covid-19 τα οποία αργότερα μπορεί να οδηγήσουν σε μία πιο ανθρωπιστική προσέγγιση των σχέσεων μας στον εργασιακό χώρο.

Ενόχληση   

Κατά την διάρκεια αυτής της φάσης οι άνθρωποι αντιλαμβάνονται ξαφνικά ότι τα πιστεύω και οι αντιλήψεις τους για την εργασία δεν ισχύουν πλέον. Δεν μπορούν να συνεχίσουν να διατηρούν το “εγώ” τους ατσαλάκωτο ενώ βρίσκονται σε τηλεδιάσκεψη με συνεργάτες από την σοφίτα του σπιτιού τους. Τους είναι δύσκολο να μην προσέξουν το κατά τα άλλα αξιολάτρευτο 5χρονο αγοράκι του συναδέλφου τους  που χοροπηδάει στο καναπέ στο βάθος του δωματίου. Αυτοί οι περισπασμοί είναι που εκθέτουν τις ατέλειες μας και παρουσιάζουν την όμορφη ανθρώπινη πλευρά του χαρακτήρα μας. Αυτή η φάση αποτελεί για όλους μας την τέλεια ευκαιρία να αφήσουμε τις άμυνες μας να πέσουν. Μας προσφέρει την ευκαιρία να έχουμε μία γεύση από την προσωπική ζωή των συνεργατών μας μέσα από τα σπίτια τους.

Πειραματισμός

Μετά την ενόχληση, και εφόσον έχουμε κατανοήσει και αποδεχτεί τις αλλαγές, μπαίνουμε στην φάση των πειραματισμών. Η φάση αυτή οδηγεί σε νέες εμπειρίες και νέα δεδομένα. Μοιάζει με ένα σύστημα πλοηγήσεις που αντιλαμβάνεται ότι έχεις πάρει λάθος δρόμο και προσπαθεί να σε επαναφέρει στον σωστό. Υπάρχει αρκετή αμφιβολία ακόμη εάν προχωράς σωστά και μαθαίνεις μέσα από τη πορεία και τα λάθη σου. Αυτό που είναι σημαντικό σ’ αυτή την φάση είναι να παραμένεις ανθρώπινος και αληθινός. Άφησε τον σκύλο να γαβγίσει, τα παιδιά να χορεύουν στον καναπέ και παραδέξου ότι εργάζεσαι από την σοφίτα επειδή τα υπόλοιπα μέλη της οικογένειας έχουν καταλάβει όλα τα διαθέσιμα δωμάτια στο σπίτι. Χρειάζεται αρκετή τόλμη να βγάλεις την αλήθεια προς το έξω.

Νέες αντιλήψεις

Κανένας απ’ αυτούς που επηρεάστηκαν από τις συνέπειες του Covid-19 δεν έχει προλάβει ακόμη να αποκτήσει νέες αντιλήψεις και πιστεύω για την εργασιακή του πραγματικότητα. Όταν η πανδημία περάσει, τελειώσει, θα έχουμε αποκτήσει όλοι αρκετές εμπειρίες για να μεταβάλουμε τα πιστεύω μας και να αρχίσουμε να λειτουργούμε με βάση τα νέα δεδομένα και καταστάσεις. Το μόνο σίγουρο πάντως είναι πως αρχίσαμε ήδη να δείχνουμε περισσότερη ειλικρίνεια και εκτίμηση προς πράγματα που θεωρούσαμε ως δεδομένα κατά την πριν Covid-19 εποχή, όπως η συναναστροφή και συνεργασία με φυσική παρουσία μαζί με συναδέλφους.       

 

Πηγή άρθρου: Steelcase             

Θέλετε βοήθεια για την διαμόρφωση του χώρου σας;
Σχετικά άρθρα